“请问神州数码对应届毕业生有什么培养方式?”“神州数码对管理培训生有什么要求?”近日，以“寻找梦想的实践者”为主题的神州数码校园招聘宣讲会在理工大学唯实报告厅举行，同学们在现场提问踊跃，气氛十分热烈。
这场在理工大学举办的校园宣讲，除了北理工的学生外，也吸引了周边北大、、、北外等多所高校共三百余人参加。主讲人神州数码工程院院长谢耘就神州数码的历史与文化、智慧城市的战略转型、企业高速发展对人才的全新需求、大学生成长与职业规划等方面，与在场学生进行了广泛交流。
作为梦想实践者的成功典型，谢耘在宣讲过程中，讲述了自己为何从硅谷回国，最终选择神州数码，并在神州数码成长的职业历程，同时也分享了许多人生经验。谢耘表示：“神州数码目前的人才需求结构主要分为技术类、营销类和职能类三个方面。今年校园招聘的重点，从大量补充基础岗位，转移到重点培养高潜力人才，希望可以从应届毕业生中发掘到更多具备优秀潜力的学生加入神州数码管理培训生计划。公司的智慧城市战略也将为优秀人才提供更为广阔的发展空间和平台，使他们实现与神州数码的共同成长。”
据了解，神州数码将通过对管培生进行系统的培养，通过业务导师和管理导师组成的双指导人制度、业务单元和职能单元定制化的轮岗机制、按年度调整的更精准的职业生涯规划、在实践中培训的“四架马车”保驾护航的培养方式，使应届生快速成长为神州数码未来的管理干部或者高级专业人才。
目前，神州数码2013年的校园招聘已在全国各地陆续启动，通过网络和现场投递的简历数量已超过10000份。神州数码于2010年提出“智慧城市”战略，目前已成为中国市场领先的，既有前瞻性理论架构，又有最多成功案例的“中国智慧城市专家”。此时神州数码面向应届生重点选择高潜力人才，是其快速发展和战略推进而进行的人才培养与储备。据悉，神州数码的校园招聘活动将会从今年秋季一直持续至明年春季，为全国众多优秀毕业生提供一个了解神州数码、加盟神州数码的平台和机会。
神州数码控股有限公司2000年从原联想集团分拆成立，2001年在联合交易所主板上市(股票代码，2011/12财年(从2011年4月1日至2012年3月31日)营业额达703.19亿港元，是中国最大的整合IT服务提供商。神州数码是市重点扶持的四家“千亿”企业之一，连续10年蝉联在IT分销和系统集成领域国内市场第一;2009-2011年在国家工信部公布的“中国软件业务收入百强企业”中连续三年进入前三甲;2009-2012连续四年入选《福布斯(Forbes)》公布的“亚太地区最佳大型上市公司50强”;2011年首次入选《财富(中文版)》“最具创新力的中国公司”，并在25家公司中名列第10;2010-2012年连续三年名列《财富(中文版)》中国企业500强前100名，并蝉联信息技术服务类公司第一名。
神州数码整合全球信息产业资源，目前已与国内外近300家IT厂商合作，并且成为众多国际IT厂商在中国的长期战略合作伙伴。神州数码已构建起完整的IT服务价值链，服务涉及IT规划咨询、IT基础设施系统集成、解决方案设计与实施、应用软件设计及开发、IT系统运维外包、IT分销和维保等领域，为客户提供端到端的整合IT服务。
正如Digital China的命名一样，神州数码始终以“数字化中国”为。2010年，国家“十二五”规划中信息化、工业化和城市化“三化融合”的趋势，神州数码审时度势，提出“智慧城市”战略，继续推进“以客户为中心，以服务为导向”的转型，融合城市化和信息化进程，以在中国IT服务领域多年的积累引领“智慧城市”时代发展。
神州数码的智慧城市是以社会经济的繁荣为目标，以社会和谐稳定为前提，以民生和人民幸福为考核目标，通过以云计算、移动互联、物联网为代表的信息技术手段进行融合创新，推进中国新型城市化进程。神州数码作为中国最大的整合IT服务提供商，在信息化方面有着丰富的专业知识和经验，并具有最适合中国国情的智慧城市建设理论和系列解决方案，涵盖从智慧城市顶层咨询规划，到智慧城市基础的IT设施建设，到智慧城市的建设运营服务，具备全面的服务能力和业务覆盖。目前，神州数码“智慧城市”战略布局在全国67个城市展开，并与13个城市签订了战略合作框架协议，已经成为中国市场领先的，既有前瞻性理论架构，又有最多成功案例的“中国智慧城市专家”。
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