一、岗位职责：1、负责黑屏国内机票、国际去哪儿平台订单出票（出对票、出完票、出好票，出票利润最大化）；2、达成业绩销售目标。二、任职资格：1、1年以上OTA国内机票操作经验；国际客运带薪培训2、能熟练操作电脑、办公软件、黑屏系统，动作快；3、头脑灵活，思维敏捷，反应快，能举一反三；4、积极上进，有明确的人生目标，有较强的挣钱；5、能适应早晚班，能完成工作，能承受一定的工作压力。三、工作时间：1、6天早晚班轮班工作制，每周轮休一天；2、国家节假日，正常轮休，带薪休假。四、其他补充：1、试用期：保底工资；转正后：底薪+提成+达标+年终；多劳多得，永不封顶；五、面试贴士：1、面试时间：周一至周日 9:30-18:00均可2、江门市蓬江区江北46号首层江门市航空服务有限公司工作地址：江门市蓬江区江北46号首层江门市航空服务有限公司3、联系电话 刘小姐
1.大专或以上学历，英文水平良好，有航空公司，票务代理从业经验者优先，2.熟悉同业市场，有某一航线.熟练操作国际票务预订系统（AMADEUS,ETERM等）4.熟悉航空公司人事关系及代理行业操作流程5.踏实肯干，具有团队合作及良好的沟通能力，完成上级交给的工作。
岗位职责：1,受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、为客人办理入住登记手续，安排房间；3、熟记各项收费标准，熟练掌握微机的操作与使用，做好收银结帐工作；4，按时统计出各项报表，及时上缴收结帐款，按工作程序标准的完成当班期间的工作；5、完成经理交办的其他工作任务任职要求：1、1年以上专业酒店工作经验优先；2、待客主动热情，乐于关心客人；3、善于观察，饱满，工作细心；4、具有较强的工作责任心。工作时间：上一休一，底薪3000起工作地点：花园国基交叉口 （兄弟公司代招，具体情况面议）工作地址花园国基交叉口
工作职责：1、负责公寓后期运营管理工作；2、制定公寓的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，各级管理人员和员工的职责并监督贯彻执行；3、负责公寓运营团队的建立、培训、管理工作；4、负责开拓客源，达成公寓出租率和营收目标；5、负责公寓业务的品牌推广,活动策划及对外合作资源对接事宜,增加客户满意度。任职要求：1、大学本科及以上学历，酒店管理、经营相关专业优先；2、八年以上酒店运营工作经验或两年以上长短租公寓运营工作经验；3、具备较强的数据分析、问题分析能力、计划与执行能力、沟通及协调能力；4、具备互联网推广思维；5、具备良好的团队合作，能够承担挑战性工作，具备较强的进取心；6、能适应短期非频繁性出差。
公司可以提供住宿（高档小区3室2厅）专业：市场营销、旅游管理、电子商务、商务英语、人力资源管理专业为佳岗位职责：1）负责供应链招募渠道拓展及质量把控。 2）负责对境外司导的审核、评级、培训工作。 3）各类活动的效果反馈及司导意见反馈。 4）协助优化司导服务标准，司导审核标准及司导培训基础题库。 5）完成leader安排的工作任务及相关事宜。 任职资格及面试准备：1）具备非常强的责任心和原则性。 2）能主动学习新知识，具备思考能力和分析问题能力。 3）对司导管理有自己的理解的优先考虑。 4）有实习经验者优先；5）贴吧、论坛、QQ群、微博有一项熟悉者优先；6）Office软件熟练，PPT熟练者优先；工资福利详细如下：员工福利：五险一金，包住宿（高档小区3室2厅），上下班专车接送。培训：提供实战培训，包括境外用车管理、网络运营、企业管理、服务研发、旅游管理、融资计划等方面的培训。工作半年后月工资有机会超过1万；
岗位职责：1.分解和细化机票产品运营指标，并达成运营目标；2.分析运营数据，对运营策略提出改进；3.负责B端平台产品政策的投放，调价等；4.实时关注行业信息，及时反馈给公司；任职要求：从事机票平台行业2年以上有b2b、b2c方面的经验
1、熟悉旅行计调工作流程，能合理安排工作人员及调配车辆；2、能高效细致地安排旅游活动，确保旅游质量；3、负责掌握各条线、熟悉旅游市场信息，并有能力推本公司的特色线、负责具体执行编排好线、处理协调在调度过程中遇到的各种问题；7、电脑操作熟练，熟悉办公自动化，工作积极，善于沟通，有一定的团队合作能力。8、负责与车队直接联系，保障车辆的及时出发与到达；9、负责追踪和核实车辆在在途情况，并反馈至总部；10、领导安排的其他临时性工作。如果您是一位有能力、有思想、有理想、有干劲的四有好青年，那么，加入我们，成为我们的小伙伴！如果您只想拥有安逸，不愿努力和担当，对不起，我们！
职位描述：1、按照公司车辆调度管理，合理处理车辆调配轻重缓急，有计划的调配使用车辆；2、负责车辆的预约登记，认真负责，接单及时，输单及时，不遗忘不漏单；3、掌握公司车辆性能，对驾驶员进行“四交代”（出车时间，任务，线，注意事项），及时了解用户反应和驾驶员的任务完成情况；4、 负责对申请用车的任务，性质等情况的登记；5、 负责完成部门经理安排的各种临时性任务；6、 做一休一工作制。岗位要求：1、有相关车辆租赁行业调度员经验优先考虑；2、熟悉电脑操作，随机应变能力强，能应急处理各种异常情况。3、熟悉上海及上海周边城市道情况，熟悉各上海各大酒店、机场港口等地标。4、具有良好的沟通能力。
负责接听客服热线，为客户办理机票查询、预订、出票、改签等工作。要求：大专以上，18～28岁，普通话流利，服务意识强，有团队，打字快，有相关客服经验、会黑屏操作优先。
商旅机票销售（面议） (职位编号：20130001)上海招商国际商务旅行社有限公司上海-卢湾区6-8千/月08-19
岗位要求：1、具有良好的语言表达能力、沟通能力及应变能力；2、对旅业感兴趣，有意向在旅业长期发展，喜欢销售工作3. 具备一定的销售技巧和有良好的服务意识，能完成工作任务，4、有吃苦耐劳的，能够承受较大的工作压力。5、有旅业工作经验者、有客户资源者优先；6、认同公司经营和价值观，遵守企业规章制度； 岗位职责：1、通过电话和登门拜访的方式开发新客户，完成制定的销售指标2、了解客户需求，为客户提供及时、准确与专业的销售及咨询服务，老客户3、负责协助与客户签订销售合同4、收集、反馈市场信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进等提出参考意见。5、以职业水准要求自己，为公司树立积极向上的形象； 公司提供具有竞争力的薪酬，并缴纳各项社会保险。
马尔代夫酒店境外驻岛中文服务管家广州市杰世国际货代有限公司广州-越秀区4.5-6千/月08-19
广州市缅栀花商务咨询有限公司是一家面向全中国的市场，接受行，旅行团的旅行咨询和客房预定的公司，总公司Plumeria Hotels & Resorts Pvt Ltd在马尔代夫首都马累，在马尔代夫瓦福蒂纳杜岛上拥有属于自己的酒店度假村。Plumeria Hotels & Resorts Pvt Ltd隶属于Gold Coin International Co.,Ltd旗下的酒店企业。现诚邀您，成为我们的一份子，与我们一同分享属于瓦福蒂纳杜岛独特的自然之美！岗位职责：1，在马尔代夫蒂纳杜岛的缅栀花酒店驻守，为来岛游玩的中国游客提供中英文翻译服务。2，全程陪伴来岛游玩的中国游客参加缅栀花酒店提供的各项特色出海游玩项目，为游客解说安全和提供游玩特色解说。3，协助来岛游玩的中国游客解决在酒店居住期间所产生的一切饮食，住宿的疑问。4，协助机场接待团队，在马累机场等候和接待来游玩的中国游客。5，服从酒店主管工作安排，完成酒店所安排的工作责任。6，保持和缅栀花酒店中国分公司的每日联系，通报游客每日在酒店的游玩情况。任职要求：1，必须精通英语的口语表达，有境外酒店或者旅业工作的经验，优先考虑。2，有耐心，有爱心，能主动为游客提供优质的服务。3，能吃苦耐劳，愿意长时间在境外工作。公司福利：1，公司提供一年一次免费机票往返马尔代夫。2，公司提供免费住宿和每日三餐。
岗位职责：1、负责境外高端商务团组出行线、针对客户不同需求提供个性化服务，制定出合理、有效的接待策划方案；3、接待并操作商务团等相关业务；4、监督、接待计划的实施和协助处理商务团在接待过程中遇到的各种突发性问题；任职要求：1、学历：大专以及以上学历；2、专业：旅游、英语等相关专业优先；3、工作经验：具有2年及以上商务团组境外接待操作经验；4、能很好地与公司各部门同事配合完成工作；具有强烈的责任心和快速的响应能力；5、具有良好的人际沟通能力及问题解决能力；6、可以24小时开机，具有旺季加班的服务意识；
国际国内机票销售业务员8-15万元上海东立国际旅行社有限公司上海-长宁区6-8千/月08-19
职能描述：操作国际机票散团业务（ETERM）；为传统机票代理人和无PNR能力代理提供线下机票服务，辅助“东立同行网”销售无法实现在线销售的产品；薪资待遇：税后月收入7k-不封顶本科及以上学历；有责任心，抗压能力强，有较强的团队合作和服务意识，具有良好的服务意识 ；适应能力强，渴望有高收入的人才；，持有导游证者优先；其他福利待遇：1、公司拥有专业的培训团队，为员工提供职前、职中培训，给予员工良好的发展空间、帮助员工制定个人职业规划；2、公司提供良好公平的晋升渠道；同时提供完备的薪资晋升体系（岗位级别：初、中、高级—资深—组长—资深—菁英—部门主管—部门经理）；不会因为入职年限决定等级；只要你有足够的能力与干劲；3、一周双休（无强制加班）；五险一金；带薪病假、年假；4、公司各部门有完善的金绩效考核方案；5、公司每年组织一次集体活动，增进企业团队凝聚力
岗位要求：1、线报价：根据客人的要求，进行参考线编排；并进行综合估价。2、线编制：在公司网站上传最新热点线，更新最新报价，实时关注同行报价。3、旅游计划落实：落实将要出发团队，并跟进，回程做好回访工作。4、具有创新意识，敏锐的洞察力，根据季节变换等，广泛搜集和了解旅游市场信息及同行相关动态，不断修改、制定和完善旅游产品，不断推陈出新，及时上新线、有责任心、工作具有计划性，掌握与合作单位谈判技巧。任职要求：1、全日制大专以上学历，旅游管理专业优先；2、二年以上旅游从业经验，有电商从业经验者优先；3、性格外向、具有亲和力、反应敏捷、普通话标准流利，具有优秀的沟通技巧、 销售技巧和表达技巧。4、工作勤奋，抗压能力强，有较强的责任感。
邮轮餐饮酒吧客房前台幼师摄影师武汉怡东船舶管理有限公司异地招聘0.8-1万/月08-19
所有报名人员首先需要通过微信视频初试，请加微信：或，并预约视频初试的时间，加微信是请备注：前程无忧+姓名+申请职位特别说明：邮轮系环球海外邮轮，航行于海上，按照海事局，录取人员需要前往各地区海事培训学校参加约1个月的海事基本安全、海事英文、保安员意识、客轮船员专业培训，并办理海员证件，参加健康体检，办理签证等,以上费用需要自理。工作地点：豪华邮轮（海上环球）岗位要求：男女不限，能英文交流，有相关岗位经验，身体健康，良好的服务意识，能适应全英文工作，与来自全球的工作同事友好共事邮件一般不回复！请认真阅读以下内容：详细信息如下：一、关于邮轮ABOUT CRUISES邮司创立于公元1965年,是全世界规模最大、服务最好的邮司之一，旗下有18艘超过10万吨的豪华游轮。其航线多个风景如画的知名港口。现今世界上集餐饮、娱乐与名胜游览的于一体并为游客提供灵活选择的高级游司，因她的现代化和豪华创新而界游轮界享负盛名。单在2007年，已引领百多万游客游历其精彩纷呈的旅游线。二、岗位：PURSERS前厅部：Junior Assistant Purser客服人员Tour Staff导游 -如有前台、会计方面经验比较好；International HostTranslator 翻译员-需要3年以上翻译的经验，会操做destop， publishing, adobe indesign cs4-cs6；Security Patrolman 保安，需要2年以上保安的经验，尤其是有检测仪的经验；Desktop publishing/ graphic designer 类似的3年经验可是要用过adobe CS4-CS6 with particular emphasis on InDesign，ENTERTAINMENT娱乐部：Youth Counselor 儿童护理员 ，2年在幼儿园的经验，有CPR的证书英文主持Bartender调酒师Bar Steward酒吧服务员Waiter 服务员GALLEY厨房部：Sous Chef 、Chef De Partie / Cook (Chinese/ International/ Pastry / Bakery) 厨师 （中式/国际/糕点/面包）BOUTIQUES 免税店:Boutiques Staff/Jeweler/ Watch Specialist ， Boutiques Staff/Fragrance 奢侈品销售Photographer摄影师Video Producer录影制作Stateroom Steward 客房服务员Doctor医生 Paramedic 护理人员Nurse 前台行政文员平面设计师会计文员根据职位不同综合收入=底薪+小费+服务费+提成≈1000-4000美金，随着职位的晋升，综合收入也会提高，免费吃住，免费医疗（牙齿除外）及船员保险为什么选择邮轮Why cruises?1、良好的培训系统，一流管理团队；2、不用留学也能学英文，良好的语言，与来自世界各地的员工一起工作；3、免费旅游，周游世界，大海、沙滩、阳光、美景及美食，结交更多的海外朋友；4、不用考研，更好的发展空间及就业前景，回国后可做老师、翻译、酒店行业管理人员、创业；5、相对国内就业的艰辛，邮轮能存钱，更好的福利待遇；6、超大型邮轮，舒适、安全，免费医疗。美国豪华邮轮报名须知：边工作边旅游，邮轮工作首先邮轮航线：全球航线，如阿拉斯加、加勒比海、 欧洲、 巴拿马运河、 墨西哥里维埃拉、南太平洋、 南美、 夏威夷、 亚洲、 以及和新英格兰，目前中国员工大概40%欧美航线%亚洲航线美国邮轮招聘海乘人员面试答疑：1、会晕船吗？邮轮非常大，一般都是在近海，会非常平稳，在船上根本感觉不到船在动，当然风浪非常大的时候，也会晕船，适应了就可以了；2、会遇到海盗吗，是否安全？大型邮轮是重点对象，设备先进，途径旅游城市或发达地区，非常安全，3，是否可以上岸游览？邮轮几乎每天会靠一个城市，不值班的员工可以上岸购物、吃东西及旅游4、会被人吗？邮轮的工作人员来自不同的国家，容易相处，邮轮的管理非常严格，打架将会马上被，投诉会得到及时的处理，5、录取了，需要什么时间到岗？一般办理周期4-6个月，非常适合应届毕业生，不影响毕业论文和拿毕业证，毕业了正好可以上船工作，6，合同期多长？合同期一般6-10个月，然后休息约2个月，双方满意，可长期工作至退休；7、工作时间：邮轮24小时运作，轮班制，每天工作约10小时，每周工作7天，有些岗位会有夜班，如前台、娱乐部、酒吧，保洁部；餐厅、厨房部员工需要开夜宵，客房部部分员工需要值晚班；8、面试录取后需要参加邮轮海事培训：可前往全国各地海事学校报名，全套培训费用2500-3000元（以上费用根据海事学校不同会有差异），培训费用直接交学校，培训时间约20-30天，培训内容熟悉及基本安全、保安员意识、海事英文、培训后办理服务薄和海员证，作为船员长期必备证件，以上费用自理，以上证件办齐月2-3个月；9、办理美国签证：船员在获得海员证后，邮轮安排上船日期及登船国家及港口，由于邮轮会停靠美国或途径美国水域，需办理美国C1/D入境和过境签证，需本人前往美国面签，费用约1000，船员基本都可获批，然后乘机上船工作，邮轮免费提供从武汉、上海、、成都、重庆出发的登船机票，有些邮轮如在、意大利、等国家上船也需要办理该国家签证。10、邮轮办理流程：咨询客服-填写通用表格-视频初试-英文面试培训（英文不好可选择）-现场面试录取后参加海乘培训20-30天-办理四小证、服务薄及海员证（费用自理）邮轮工作邀请函-办理美国签证+出入境体检并打疫苗（费用约900，自理）-登船工作-整个周期约4-6个月，有证件的约2个月即可登船。所有报名人员首先需要通过微信视频初试，请加微信：或，并预约视频初试的时间，加微信是请备注：前程无忧+姓名+申请职位邮件一般不回复！
请仔细阅读内容，因收到简历太多，有意向请联系国际邮轮招聘朱老师 （微信同步）， 邮箱：应聘要求条件：（1）要求高中、中专、职校及以上（应届或往届）（2）年龄在18--35周岁之间，男女不限。（3）身高：女160cm以上，男170cm以上。（4）五官端正、品行端庄、性格开朗。（5）面部、颈部、手部无明显疤痕；能适应航海生活及酒店工作。（6）无病史，无传染病史，无慢性疾病。（7）口齿清楚，中、英文发音标准,英文口语良好（8）无不良出国意向和刑事犯罪记录。二．就业岗位部门：餐厅部、酒吧、厨房部、岸上活动（旅游、购物）部、俱乐部、前厅部、客房部、行政部、财务部、免税店、服务管理部门的普通员工及部门主管等。职位：餐服务员、清洁工；酒吧调酒师、服务员、杂工；西餐厨师、厨房杂工；岸上导游、高级导购员；DJ、灯光师、音响师；摄影师、儿童员；客房服务员、行李员、礼宾员、前台行政；美容师；美发师；美甲师；针灸师；理疗师；健身教练；Dealer、Cashier、SlotAttendant 等 。三. 邮轮待遇（1）1.亚洲邮轮：根据岗位、级别分工等级，底薪为6500—12000元以上/月。月薪为税后薪水，不含小费和提成，（在邮轮工作主要拿小费）船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(2).欧美邮轮：根据岗位、级别分工等级，底薪为8000—20000元以上/月。月薪为税后薪水，不含小费和提成，（在邮轮工作主要拿小费）,船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(3) 每天工作6-10小时左右，加班有加班补助，合同期一个船期，到期可以在船续签订合同，（欧美邮轮乘务员在邮轮上可工作到55周岁）每年员工可以选择在邮司工作6、8、10个月回国休息一次，时间为2个月左右的休假。（4）雇主免费在船食宿：普通职务2人一间宿舍，有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电线人一间宿舍，除以上设备外还有互联网接口和冰箱等；有专人打理的员工用食堂提供一日三餐；免费自助餐；免费工作服；免费洗衣服；全包医疗救助；免费生活日用品等。（5）在船期间享有国际公约的工伤及医疗保险；（6）公司按照合同为员工进行社会统筹保险管理；（7）工作一定年限可以享受一次性退休金，并特为退休人员提供退休旅游机会（8）船上特设船员专享的甲板、健身房、游泳池、餐厅、酒吧、俱乐部、医务室、网吧、保管箱、邮递服务、汇款服务、电话、以优惠价格购买在船商品、定期娱乐节目（如卡拉OK、BINGO、电影之夜、烧烤、主题晚会等类似活动）等设施和服务以方便船员生活。（9）雇主欢迎夫妻或亲属一同登船工作,邮司人性化管理，为夫妻船员提供夫妻同船、夫妻同舱。（10）船期满后休假和休假结束后继续上船工作，机票由邮司承担。（11）邮轮靠岸，持船员卡行动，免税购物；（12）船员在船工作连续6个月以上时，其本人和其家人即可申请以折扣价格申请随船旅行。四，工作优势1.工作优越，员工所得到的工资和待遇高于国内。2.在邮轮上可以学习到超五星级酒店管理、英语知识。3.选择岗位余地大、上岗快、快速拿高薪。4.赚钱、娱乐两不误、免费周游世界。5.工作优越、生活优越、包吃住、充分享受生活、6.发展前景大、学习国外先进的管理经验、置身英语工作，自身的英语水平、工作能力均能在短时间内得到提高。五，相关流程说明1.前期准备：应聘者先要了解所应聘的邮司的介绍、工作介绍、工作职责、工作薪水及招聘要求等。根据自身条件和工作经验制作简历并标明应聘岗位交予我方（附带2寸白底免冠正装照片）。2.初试：收到简历后进行初审，对应聘者的英语进行测试，确定应聘者的英语水平并制定培训方案。培训周期根据自身英语水平一般为4到6周。公司每月均会安排2次初试，初试合格后即可参加外方复试；如未通过初试，可继续培训之下次初试。3.复试：初试合格的将统一参加复试，通过后即可办理后期手续，如果未通过复试，可继续培训直至参下次复试，无须再次初试。邮司面试官一般是2-3人（外籍），开始由面试官/工作人员、播放关于公司的视频或者其他声像材料，随后进行面试。面试官主要考核应聘者的英语沟通能力，以及和你应聘职位相关的工作经验。（关于面试问答方面的问题会有相应的培训）4.船员证书培训及证件办理：将根据公司安排参加STCW培训，通过全部科目考试后，需提供2张两寸白底照片，自培训开始至全套证件办理完成，共需两个月左右。5.办理护照：需自行根据相关处境政策办理护照。6.办理签证：登船证件及护照全部办理完成后，将根据邮司的要求，由公司协助提供相关材料办理签证。7.出境体检：根据邮司要求，赴指定机构进行出境体检，具体体检项目由邮司指定。8.船期：以上证件及手续办理齐全后，公司将为确定船期，带出境手续办理完成后，需遵照邮司的要求，携带所有相关材料，按时到达指定港口办理登船手续
岗位职责：1.接听客户咨询电话，熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的相关问题；2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3.负责公司俱乐部前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；4、负责公司酒店前台日常物品盘点及统计；4.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。任职要求：1、1年以上企业前台从业经验；了解基本社交礼仪。2、良好的服务意识、较好的语言表达及沟通能力和团队合作能力；3、掌握计算机日常操作。
一、岗位要求：1.毕业两年内（或18届实习生），大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。5.优秀学生干部优先。二、薪资福利：1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。；三、岗位职责：1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理客户。2.负责对货物运输过程中的与，及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。【岗位定位】公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）四、联系方式：联系人：林经理、德邦人事部公司地址：广州白云区新广从东平口德邦物流乘车线到东平口（白云心理医院旁），站牌前行5米右转面试信息：面试地点和面试地点会以短信形式另行通知温馨提示：1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免损失财物。
1.协助总经理制定及审核酒店各项经营指标、财务预算、规章制度。努力达成各项经济指标，控制日常支出，确保各项规章制度的落地。2.根据公司授权，全面负责酒店的运营和管理，并对酒店分管部门的日常业务经营活动提供支持、协调、监管。根据酒店营运情况发现服务、产品可提升点，并及时提供有效的解决方案, 确保高质量服务。3.发现及培养酒店管理人才，加强人力资源建设。4.和发展酒店与社会良好的公共关系，树立和提高社会形象。5.对酒店运营的核心指标负责，包括但不仅限于利润率、品牌影响力、服务、安全等。6.基于对酒店管理公司运营，对酒店前期的设计、建设提供专业性的意见。任职要求1、10年以上酒店管理经验，有五星级酒店高层管理或业主代表经历，熟悉酒店业务运作及管理；2、有酒店筹开的工作经验；3、熟练使用英文，能用英语做日常交流及文书写作，沟通表达能力强。4、有良好的职业素养和创新。
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